Kısa cevap: Emekli promosyonu, SGK'dan emekli aylığı veya hak sahibi aylığı alanlara, aylıklarını üç yıl boyunca aynı bankadan almayı taahhüt etmeleri karşılığında bankanın tek seferde ve peşin ödediği tutardır. SGK'nın rehberine göre promosyon kanuni bir hak değildir; SGK ile bankalar arasındaki Promosyon Protokolü'ne dayanır ve banka bütçesinden ödenir. Taahhüt dolmadan banka değiştirilirse promosyonun kalan süreyle orantılı kısmı cayma bedeli olarak iade edilir.
Emekli promosyonu her yıl ödenen bir aylık eki değil, bankanın müşteri kazanmak için yaptığı tek seferlik bir ödemedir. Tutarı bankadan bankaya ve kampanyadan kampanyaya değiştiği için teklifler karşılaştırılırken nakit tutarın yanında taahhüt süresi, cayma bedeli ve kampanya koşulları da hesaba katılmalıdır.
Bu yazıda kural ve süreçler, SGK Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı'nın yayımladığı Emekli Promosyonu ve Banka Değişikliği Rehberi ile SGK duyurularına dayanıyor. Tutarlar sık değiştiği için banka adı ve güncel teklif tutarı verilmiyor; hesaplar varsayımsal sayılarla yapılıyor.
Emekli promosyonu nedir, kim öder?
Emekli promosyonu, bankanın, aylık ödemesine aracılık etmeyi üstlendiği emekliye ödediği tek seferlik tutar demektir. SGK'nın rehberi bu ödemenin hukuki niteliğini açıkça belirtir: 5510 sayılı Kanun'da sigortalılara ve hak sahiplerine yapılacak ödemeler gelir, aylık, ödenek ve bayram ikramiyesidir; promosyona ilişkin bir hüküm yoktur. Bu nedenle promosyon kanuni bir zorunluluk veya sosyal hak değildir.
Sistem, SGK'nın bankalarla imzaladığı Promosyon Protokolü'ne dayanır. Rehbere göre ilk protokol 2017'de imzalandı. Protokol özel hukuk sözleşmesi niteliğindedir; protokole taraf olmayan bankanın promosyon ödeme zorunluluğu yoktur. Ödeme SGK bütçesinden değil bankanın kendi bütçesinden yapılır. Bankalar bunu yeni müşteri kazanmak, mevduat toplamak ve karşılıklı fayda gibi nedenlerle yapar.
Rehbere göre promosyon, SGK'dan gelir veya aylık alanlara talep etmeleri halinde ödenir: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri ile ölüm aylığı alan hak sahipleri. SGK'nın 25 Mart 2024 tarihli duyurusuna göre Kurum'dan aylık alan 12,7 milyon emekli ve ölüm aylığı alan 3,3 milyon hak sahibi bulunuyordu.
Emekli promosyonu nasıl alınır?
Promosyon, protokole taraf bir bankaya başvurulup taahhütname imzalanarak alınır; SGK'ya ayrıca başvuru gerekmez. Adımlar SGK rehberine göre şöyledir:
- Banka listesi kontrol edilir: Protokolü imzalayan bankalar SGK'nın internet sitesindeki Banka Listesi sayfasında yayımlanır. Ekim 2026 itibarıyla sayfada katılım bankaları dahil 20 kurum yer alıyor.
- Başvuru yapılır: Talep banka şubesinden veya internet bankacılığı, mobil bankacılık ve ATM gibi alternatif kanallardan iletilir.
- Aylık yeni bankaya taşınır: Aylık başka bankadan ödeniyorsa önce aylık taşıma talebi verilir (aşağıdaki başlıkta anlatılıyor).
- Taahhütname imzalanır: Emekli, aylığını üç yıl boyunca aralıksız bu bankadan alacağını taahhüt eder.
- Ödeme yapılır: SGK aylığı bankaya gönderdikten ve taahhütname imzalandıktan sonra promosyon en geç üç iş günü içinde hesaba yatırılır.
Rehber iki özel durumu da düzenler. Promosyon hesaplanırken aylıktan yalnızca nafaka ve icra kesintileri düşülür; diğer kesintiler tutarı etkilemez. Anne ve babasının velayetinde olan çocukların promosyonu veliye ödenir; velayet altında olmayan çocuklara ise koşulsuz ve taahhütname aranmadan ödenir.
Emekli promosyon 2026: tutar nasıl belirlenir?
Promosyonun en düşük tutarı, SGK ile bankalar arasında aylık tutarına göre kademeli olarak belirlenir; bankalar bu tabanın üzerinde ödeme yapabilir ve ek kampanyalar sunabilir. Yani tek bir resmi promosyon tutarı yoktur: aynı aylığı alan iki emekli, farklı bankalarda farklı tutar alabilir.
SGK'nın yayımladığı son taban tutar bilgisi Mart 2024'e aittir. Kurum'un 25 ve 28 Mart 2024 tarihli duyurularına göre o tarihte emekli promosyonları yaklaşık iki katına çıkarılarak 8.000 ile 12.000 TL arasında, ölüm aylığı alan hak sahipleri için 5.000 TL olarak belirlenmişti ve bu tutarlar asgari seviyeydi. Ekim 2026 itibarıyla SGK'nın internet sitesinde daha yeni bir asgari tutar duyurusu bulunamadı; bu nedenle güncel teklifler bankaların şubelerinden, internet sitelerinden ve çağrı merkezlerinden öğrenilmelidir. Basında yer alan tutarlar resmi taban değil, bankaların kampanya ilanlarıdır.
En düşük tutar aylık kademesine bağlı olduğundan Ocak ve Temmuz aylık artışları, yeni alınacak bir promosyonun kademesini değiştirebilir. Artışın nasıl hesaplandığı emekli zammı nasıl hesaplanır yazısında anlatılıyor.
Promosyon taahhüt süresi ve aylık taşıma blokesi
Promosyon taahhüt süresi, SGK rehberine göre ödeme tarihinden itibaren üç yıldır. Promosyon ödendikten sonra hesaba aylık taşıma blokesi konur. Rehber bu blokenin anlamını özellikle vurgular: bloke aylığın ödenmemesi değil, emeklinin bankayı değiştirmemesi içindir. Aylık her ay normal şekilde yatar ve kullanılır; yalnızca başka bankaya taşıma talebi taahhüt boyunca işleme alınmaz.
Bloke iki şekilde kalkar: üç yıllık süre dolar ya da emekli taahhütname gereği cayma bedelini öder ve bankacılık işlemlerinden kaynaklanan bir sorunu bulunmaz. Süre dolduğunda emeklinin bankada kalma zorunluluğu biter; aynı bankada yeniden promosyon alınıp alınamayacağı bankanın o günkü kampanyasına bağlıdır.
| Konu | Kural |
|---|---|
| Ödeme şekli | Tek seferde, peşin |
| Ödeme zamanı | Aylık bankaya gönderilip taahhütname imzalandıktan sonra en geç 3 iş günü |
| Taahhüt süresi | Ödeme tarihinden itibaren 3 yıl |
| Bloke | Yalnızca aylık taşımaya; aylık ödenmeye devam eder |
| Erken ayrılma | Kalan süreyle orantılı cayma bedeli |
| Tutarı etkileyen kesinti | Yalnızca nafaka ve icra |
Emekli promosyonu iade edilir mi? Cayma bedeli hesabı
Taahhüt süresi dolmadan banka değiştirilirse promosyonun tamamı değil, kalan taahhüt süresine düşen kısmı iade edilir. SGK rehberine göre cayma bedeli, alınan promosyon tutarı ve kalan taahhüt süresi dikkate alınarak hesaplanır. Sürenin ay mı gün mü bazında sayılacağı ve yuvarlama, imzalanan taahhütnamede yazılıdır.
Varsayımsal örnek: 36 aylık taahhütle 30.000 TL promosyon alan bir emekli, 14. ayın sonunda daha yüksek teklif veren başka bir bankaya geçmek istiyor.
- Kalan süre: 36 − 14 = 22 ay
- Cayma bedeli: 30.000 × 22 ÷ 36 = 18.333,33 TL
- Bankada kalınan 14 aya düşen ve iade edilmeyen kısım: 30.000 − 18.333,33 = 11.666,67 TL
Yeni bankanın teklifi 28.000 TL ise geçişin net etkisi 28.000 − 18.333,33 = 9.666,67 TL olur ve emekli yeni bankaya yeniden 36 ay bağlanır.
Örnek, teklif farkının tek başına yeterli ölçü olmadığını gösterir. Taahhüdün sonuna yaklaştıkça cayma bedeli küçülür; süresi dolmak üzere olan bir emekli için beklemek, iade ödemekten daha düşük maliyetli olabilir. Hesap, taahhütnamedeki yönteme göre yeniden yapılmalıdır.
Emekli maaşı banka değiştirme nasıl yapılır?
Emekli maaşının ödendiği banka, emeklinin kendi talebiyle değiştirilir ve SGK rehberine göre talep bekletilmeden sistemden otomatik olarak gerçekleştirilir. Rehber, şartlar sağlanıyorsa aylık taşıma talebinin SGK'ya veya bankaya gitmeden e-Devlet üzerinden de yapılabildiğini belirtir. 5510 sayılı Kanun'un 55. maddesine göre aylıkların ödeme şekli ve ödeme merkezleri Kurum'ca belirlenir.
Taşımanın gerçekleşmesi için SGK rehberinde sayılan şartlar şunlardır:
- Aylık karşılığında kredi kullanılmamış olması (kullanılmayan kredili mevduat hesabı ve kredi kartı hariç). Rehbere göre aylık karşılığı kullanılan kredi banka değişikliğine engeldir.
- Emeklinin kendi isteğiyle aylığa ilişkin taahhütname veya virman-takas-mahsup talimatı imzalamamış olması.
- Bankacılık işlemlerinden kaynaklanan bir sorunun bulunmaması.
- Promosyon alınan bankadan ayrılırken üç yılın dolmuş olması veya cayma bedelinin ödenmesi.
Zamanlama önemlidir: aylık o ay bankaya gönderildikten sonra verilen taşıma talebi aynı ay içinde gerçekleşmez, sonraki ay geçerli olur. Bu nedenle geçiş ayında eski ve yeni hesap birlikte kontrol edilmelidir. Emekli olmadan önce kullanılan kredi tek başına banka değişikliğine engel değildir; ancak kredi sözleşmesinde aylık taahhüdü veya otomatik ödeme talimatı gibi hükümler bulunabilir ve SGK bu sözleşmelere taraf değildir. Kredinin kapatılması gerekiyorsa erken ödeme kuralları kredi erken kapatma yazısında ele alınıyor.
Promosyon teklifleri karşılaştırılırken nelere bakılır?
Karşılaştırmanın ölçüsü, üç yıl boyunca kesin olarak elde edilecek nakit tutardır; koşula bağlı ek ödemeler ayrıca değerlendirilir. Bakılacak başlıca noktalar:
- Şartsız nakit ile koşullu ödeme ayrımı: Kampanyalarda nakit promosyona, kredi kartı harcaması veya fatura talimatı gibi şartlara bağlı ek tutarlar eklenebilir. Şart yerine getirilmezse ek ödeme alınmaz.
- Cayma bedelinin hesaplama yöntemi: Ay bazlı mı gün bazlı mı olduğu taahhütnamede yazılıdır.
- Hesap ve kart ücretleri: Yıllık ücretler üç yıl boyunca toplanınca promosyonun net değerini düşürür.
- Bağlanan ürünler: Teklife kredi veya kredili mevduat hesabı eklenmişse bunlar banka değişikliğini zorlaştırabilir.
Varsayımsal karşılaştırma: A teklifi 30.000 TL şartsız nakit; B teklifi 24.000 TL nakit ve 12 ay boyunca belirli bir kart harcaması yapılırsa 9.000 TL ek ödeme. B'de kesin tutar 24.000 TL, şart tutarsa 33.000 TL'dir. A'nın taahhüt ayı başına karşılığı 30.000 ÷ 36 ≈ 833,33 TL'dir.
Promosyon peşin ödendiği için değerlendirilmesi de bir karardır. Vadeli mevduatta faiz gelirinden vadeye göre stopaj kesilir; oranlar mevduat faizi stopaj oranları yazısında, net getiri mevduat faizi hesaplama aracıyla görülebilir. Üç yıllık bağlılığın enflasyon karşısındaki değeri reel getiri yaklaşımıyla ölçülür. Emekliliğe henüz hak kazanmamış olanlar için şartlar emeklilik yaşı nasıl hesaplanır yazısında anlatılıyor.
Emekli zammı hesaplama aracını kullanın
Bu yazıdaki hesap, Fincode'un ücretsiz hesaplama aracıyla kişiye özel rakamlarla birkaç saniyede yapılabilir. Sonuçlar girilen değerlere dayanır; kesin tutarlar için ilgili kurum esas alınmalıdır.
Sık sorulan sorular
Emekli promosyonu kanuni bir hak mı?
Hayır. SGK'nın rehberine göre 5510 sayılı Kanun'da promosyona ilişkin hüküm yoktur; ödeme SGK ile bankalar arasındaki Promosyon Protokolü'ne dayanır ve bankanın bütçesinden yapılır.
Emekli promosyonu kaç günde yatar?
SGK aylığı bankaya gönderdikten ve emekli promosyon taahhütnamesini imzaladıktan sonra en geç üç iş günü içinde hesaba yatırılır.
Emekli promosyonu iade edilir mi?
Üç yıllık taahhüt dolmadan banka değiştirilirse promosyonun kalan süreye düşen kısmı cayma bedeli olarak iade edilir. Süre dolduktan sonra yapılan değişiklikte iade gerekmez.
Promosyon alınca emekli maaşına bloke konur mu?
Bloke aylığın ödenmesine değil, başka bankaya taşınmasına konur. Aylık her ay yatmaya ve kullanılmaya devam eder; bloke taahhüt süresi dolunca veya cayma bedeli ödenince kalkar.
Emekli maaşı başka bankaya ne zaman geçer?
Talep, o ayın aylığı bankaya gönderildikten sonra verilirse aynı ay içinde gerçekleşmez ve sonraki aydan itibaren geçerli olur. Aylık karşılığı kredi kullanılmışsa taşıma yapılamaz.
Ölüm aylığı alanlar promosyon alabilir mi?
Evet. SGK'dan gelir veya aylık alan hak sahipleri de talep ederse promosyondan yararlanır; velayet altındaki çocukların promosyonu veliye ödenir.
Kaynaklar
- SGK Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı: Emekli Promosyonu ve Banka Değişikliği Rehberi (PDF) (yeni sekmede açılır)
- SGK: Emekli Promosyonu ve Banka Değişikliği, Genel Bilgi (yeni sekmede açılır)
- SGK: Promosyon Protokolü imzalayan bankaların listesi (yeni sekmede açılır)
- SGK: Banka Promosyonları Hakkında basın duyurusu (25 Mart 2024) (yeni sekmede açılır)
- SGK: Emekli Promosyonu ile İlgili Basın Duyurusu (28 Mart 2024) (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (md. 55) (yeni sekmede açılır)
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.