İşsizlik maaşı hesaplama 2026: ne kadar, kaç ay ödenir

Son 4 ayın ortalama brüt kazancı (TL)Son dört ayın prime esas kazanç toplamı ÷ 4; eksik günlü ay varsa toplam ÷ prim günü × 30

Son 3 yıldaki prim günüİşten ayrılmadan önceki 3 yılda; en az 600 gün ve son 120 gün kesintisiz hizmet gerekir

Brüt asgari ücret (TL)2026 için 33.030 TL; 2027 tutarı henüz açıklanmadı

Damga vergisi oranı (binde)Ekim 2026 itibarıyla binde 7,59

Aylık net işsizlik maaşı—

Aylık brüt işsizlik ödeneği—

Damga vergisi—

Üst sınır uygulandı mı?—

Günlük brüt ödenek—

Ödeme süresi—

Toplam net ödeme—

Araç ödeneğe hak kazanılıp kazanılmadığını (fesih nedeni, son 120 gün şartı, süresinde başvuru) denetlemez; yalnızca prim günü şartını ve tutarı hesaplar. Tutarlar kuruşa yuvarlanır. Üst sınır 2026 brüt asgari ücretine göredir; 2027 asgari ücreti henüz açıklanmadı.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

İşsizlik maaşı, resmî adıyla işsizlik ödeneği, son dört ayın prime esas kazançları ortalamasının %40'ıdır ve brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. Dayanak 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50. maddesidir. Araç İŞKUR'un açıkladığı yöntemle şu adımları uygular:

Hesaplanan ödenek = Son 4 ayın aylık ortalama prime esas kazancı × %40

Aylık brüt işsizlik ödeneği = en düşük (hesaplanan ödenek, brüt asgari ücret × %80)

Damga vergisi = Brüt ödenek × binde 7,59

Aylık net işsizlik maaşı = Brüt ödenek − Damga vergisi

Kanun ödeneği günlük ortalama brüt kazanç üzerinden tanımlar; dört ayın tamamı tam çalışılarak geçtiyse sonuç aylık ortalamanın %40'ıyla aynıdır. Prime esas kazanç, işverenin SGK'ya bildirdiği brüt kazançtır; e-Devlet'teki SGK hizmet dökümünde ay ay görülür. Kanuna göre işsizlik ödeneği damga vergisi dışında hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz; Gelir Vergisi Kanunu'nun 25. maddesinin 1. bendi de ödeneği gelir vergisinden istisna eder. Ödenek süresince İşsizlik Sigortası Fonu'ndan yalnızca genel sağlık sigortası primi yatırılır: Kanunun 48. maddesinde sayılan “5510 sayılı Kanun gereği ödenecek sigorta primleri”, ödenek alanlar 5510 sayılı Kanun'a göre yalnızca genel sağlık sigortalısı olduğu için (md. 60 ve 87) bu primi ifade eder; İŞKUR da yalnızca genel sağlık sigortası primlerinin yatırıldığını açıklar. Bu süre için emeklilik primi ödenmez.

İşsizlik maaşı ne kadar? 2026 en düşük ve en yüksek tutar

Ekim 2026 itibarıyla aylık brüt işsizlik ödeneği en fazla 26.424 TL'dir. Bu üst sınır, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 26 Aralık 2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan kararıyla belirlenen 33.030 TL'lik 2026 brüt asgari ücretin %80'idir. Kanunda ayrı bir alt sınır yoktur; ancak prime esas kazanç asgari ücretten az bildirilemediği için son dört ayı 2026'da asgari ücretle geçen birinin ödeneği 33.030 × %40 = 13.212 TL olur. Son dört ayının bir kısmı 2025'e düşenlerde 2025 asgari ücreti daha düşük olduğu için tutar bunun altında kalabilir. İŞKUR'un 2026 örnekleri şöyledir:

Üst sınır, ortalama brüt kazanç 66.060 TL'yi, yani brüt asgari ücretin iki katını aştığında devreye girer. Bu tutarın üzerinde kazanan herkes aynı ödeneği alır; araç bu durumu "Üst sınır uygulandı mı?" satırında gösterir.

İşsizlik maaşı kaç ay alınır?

İşsizlik maaşı, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yılda ödenen işsizlik sigortası primi gününe göre 6, 8 veya 10 ay ödenir. Ayrıca son 120 gün boyunca kesintisiz hizmet akdine tabi çalışılmış olması gerekir (4447 s. K. md. 50).

600 günden az primi olan sigortalıya ödenek bağlanmaz; araç bu durumda sonuç yerine uyarı gösterir. Üç yılda bir sigortalı için en çok 1.080 prim günü bildirilebildiğinden alan 1.080 ile sınırlıdır. Kanuna göre ödenek her ayın beşinde aylık olarak ödenir ve başvurular izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır. Ödeme bitmeden yeniden işe girip şartları sağlamadan tekrar işsiz kalan sigortalı, kalan süreyi kullanmaya devam eder.

Örnek hesaplama

İşsizlik maaşı şartları: hangi fesihte ödenir?

İşsizlik maaşı yalnızca 4447 sayılı Kanun'un 51. maddesinde sayılan nedenlerle işsiz kalanlara ödenir. Prim şartları sağlansa bile fesih nedeni uygun değilse ödenek bağlanmaz. Madde metnine göre ödenek alınabilen başlıca haller şunlardır:

• İşverenin, bildirim sürelerine uyarak veya sağlık ya da zorlayıcı sebeplerle sözleşmeyi feshetmesi,
• İşçinin sağlık, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık veya zorlayıcı sebepler gibi haklı nedenlerle sözleşmeyi feshetmesi,
• Belirli süreli sözleşmenin süresinin bitmesi,
• İşyerinin el değiştirmesi, kapanması veya işin ya da işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle işten çıkarılma,
• Özelleştirme uygulamaları nedeniyle işsiz kalma.

Haklı bir neden olmadan istifa edenler ile ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işten çıkarılanlar ödenekten yararlanamaz. Sigortalının, işten ayrılma bildirgesiyle birlikte fesih tarihini izleyen günden itibaren otuz gün içinde İŞKUR'a doğrudan veya elektronik ortamda başvurması gerekir (md. 48). Mücbir sebep dışındaki gecikme, ödeme süresinden düşülür.

Hangi değerler girilmeli?

• Son 4 ayın ortalama brüt kazancı: İşten ayrılmadan önceki dört ayın prime esas kazanç toplamı dörde bölünür. Eksik günlü bir ay varsa toplam kazanç toplam prim gününe bölünüp 30 ile çarpılır. Düzenli ikramiye ve primler bildirildiyse bu tutara dahildir. Net ücretten brüte geçmek için net brüt maaş hesaplama aracı kullanılabilir.
• Son 3 yıldaki prim günü: İşten ayrılmadan önceki üç yılda işsizlik sigortası primi ödenen gün sayısı; e-Devlet SGK hizmet dökümünden toplanır.
• Gelişmiş ayarlar: Brüt asgari ücret (2026 için 33.030 TL) ve damga vergisi oranı (binde 7,59) değiştirilebilir.

İşten ayrılırken ödenen tazminatlar ödenekten ayrıdır: kıdem tazminatı hesaplama aracı kıdem tazminatını, ihbar tazminatı nedir yazısı bildirim süresine bağlı tazminatı anlatır. Asgari ücretin nasıl belirlendiği asgari ücret nasıl belirlenir yazısında ele alınıyor.

Sık sorulan sorular

2026'da işsizlik maaşı en fazla ne kadar?

2026'da aylık işsizlik maaşı brüt en fazla 26.424 TL'dir; binde 7,59 damga vergisi düşülünce net 26.223,44 TL ödenir. Üst sınır, 33.030 TL'lik brüt asgari ücretin %80'idir.

Asgari ücretle çalışan ne kadar işsizlik maaşı alır?

Son dört ayı 2026 asgari ücretiyle geçen bir sigortalının brüt ödeneği 33.030 × %40 = 13.212 TL, net ödeneği 13.111,72 TL'dir.

İşsizlik maaşı kaç ay alınıyor?

Son üç yılda 600 gün primi olana 6 ay, 900 gün primi olana 8 ay, 1.080 gün primi olana 10 ay ödenir. Son 120 günün kesintisiz hizmet akdiyle geçmesi de gerekir.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Haklı bir neden olmadan istifa eden işsizlik maaşı alamaz. Ücretin ödenmemesi veya sağlık sebepleri gibi haklı nedenlerle sözleşmesini fesheden işçi ise 4447 sayılı Kanun'un 51. maddesine göre ödenekten yararlanabilir.

İşsizlik maaşından vergi kesilir mi?

İşsizlik maaşından yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. Ödenek gelir vergisinden istisnadır ve kanuna göre başka bir kesintiye tabi tutulmaz.

Kaynaklar

• Mevzuat Bilgi Sistemi: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, madde 48, 50 ve 51 (yeni sekmede açılır)
• İŞKUR: İşsizlik ödeneği (hesaplama örnekleri, süreler ve ödeme zamanı) (yeni sekmede açılır)
• Resmî Gazete: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı, 2026 asgari ücreti (26 Aralık 2025, sayı 33119) (yeni sekmede açılır)
• Mevzuat Bilgi Sistemi: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 25/1 (yeni sekmede açılır)
• Mevzuat Bilgi Sistemi: 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) sayılı tablo IV-1-b (yeni sekmede açılır)

Araç genel bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar girilen değerlere dayanır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz. Vergi ve komisyon oranları kişiye ve kuruma göre değişebileceğinden kesin tutarlar için ilgili kurum ve mevzuat esas alınmalıdır.