Kısa cevap: Asgari ücret, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesine göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın sekretaryasını yürüttüğü Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından en geç iki yılda bir belirlenir; Komisyon hükümet, işçi ve işveren tarafından beşer üyeden oluşur, oy çokluğuyla karar verir ve karar Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer. Ekim 2026 itibarıyla geçerli asgari ücret 1 Ocak – 31 Aralık 2026 dönemi için aylık brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL'dir. 2027 asgari ücreti henüz belirlenmedi.
En güncel resmî değerler tek sayfada: güncel ekonomik veriler.
Net brüt maaş hesaplama 2026 aracıyla bu hesap kişiye özel rakamlarla yapılabilir.
Asgari ücret, iş sözleşmesiyle çalışan bir işçiye normal bir çalışma günü karşılığında ödenmesi zorunlu en düşük ücrettir. Pazarlık ücreti değildir: işveren daha düşük ödeyemez, sözleşmelere aksine hüküm konamaz. Tutar yalnızca ücret bordrolarını değil, sosyal güvenlik priminin alt ve üst sınırından bazı vergi istisnalarına ve BES devlet katkısı sınırına kadar pek çok hesabı etkiler.
Aşağıda Komisyonun yapısı ve karar kuralları, belirleme takvimi, 2026'da geçerli tutarlar, brütten nete geçiş adımları ve işverenin toplam maliyeti Ekim 2026 itibarıyla yürürlükteki mevzuata göre anlatılıyor. 2027 için tahmin rakamı verilmiyor.
Asgari ücret nasıl belirlenir? Yasal çerçeve
Temel hüküm 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesidir: iş sözleşmesiyle çalışan ve bu Kanun'un kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için ücretlerin asgari sınırları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığıyla en geç iki yılda bir belirlenir. Komisyon kararları kesindir ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer.
Ayrıntılar 1 Ağustos 2004 tarihli ve 25540 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Asgari Ücret Yönetmeliği'nde yer alır:
- Tanım: Asgari ücret, işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrettir (md. 4).
- Kapsam ve birim: Komisyon ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler; ücret esas olarak günlük belirlenir, aylık ve saatlik tutarlar buna göre ayarlanır (md. 6).
- Ölçütler: Ülkenin sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indeksleri, fiilen ödenen ücretlerin genel durumu ve geçim şartları göz önünde bulundurulur (md. 7). Komisyon bunun için kamu kurumları, üniversiteler ve uzmanlardan bilgi alabilir; görüşmeler gizlidir (md. 9).
- Ayrım yasağı: Dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, din gibi sebeplere dayalı ayrım yapılamaz (md. 5).
Günlük tutar 30 ile çarpılarak aylık brüt asgari ücrete ulaşılır. 2026 için günlük brüt asgari ücret 1.101 TL olduğundan aylık brüt tutar 1.101 × 30 = 33.030 TL'dir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu kimlerden oluşur?
Komisyonun bugünkü yapısı 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 522. maddesinde düzenlenir. Komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın belirleyeceği üyelerden birinin başkanlığında üç kesimden toplam 15 üyeyle kurulur:
| Kesim | Üye sayısı | Üyeler |
|---|---|---|
| Hükümet | 5 | Bakanlık Çalışma Genel Müdürü veya yardımcısı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya yardımcısı, TÜİK, Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Ticaret Bakanlığı temsilcileri |
| İşçi | 5 | Bünyesinde en çok işçiyi bulunduran en üst işçi kuruluşunun değişik işkolları için seçtiği temsilciler |
| İşveren | 5 | Bünyesinde en çok işvereni bulunduran işveren kuruluşunun değişik işkolları için seçtiği temsilciler |
Karar kuralı: Komisyon en az on üyenin katılımıyla toplanır ve oyların çoğunluğuyla karar verir; oyların eşitliğinde Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır. Karara katılmayan üye gerekçesini yazabilir. Yönetmeliğe göre ücrete ilişkin karar kesindir ve toplanan bilgi ve belgelere dayanan bir gerekçeye bağlanmak zorundadır; Komisyonun sekretarya ve raportörlük hizmetlerini Bakanlık Çalışma Genel Müdürlüğü yürütür.
Bu yapı, bir kesimin katılmadığı toplantıda da karar alınabilmesine imkân verir. 2026 asgari ücretini belirleyen 23 Aralık 2025 tarihli ve 2025/1 sayılı kararda da Resmî Gazete metnine göre işçi temsilcileri toplantıya katılmadı ve karar katılanların oybirliğiyle alındı.
Asgari ücret 2027 ne zaman açıklanacak, komisyon ne zaman toplanacak?
Kanun yalnızca en geç iki yılda bir belirlemeyi zorunlu tutar; Komisyonun toplanma tarihlerini Bakanlık belirler. Son yıllarda yıllık tespitler aralık ayında yapılıp 1 Ocak'tan geçerli olacak şekilde Resmî Gazete'de yayımlandı. Son üç tespitin takvimi şöyleydi:
| Geçerli olduğu yıl | Komisyonun ilk toplantısı | Kararın açıklanması | Resmî Gazete |
|---|---|---|---|
| 2024 | 11 Aralık 2023 | 27 Aralık 2023 | 30 Aralık 2023, sayı 32415 |
| 2025 | 10 Aralık 2024 | 24 Aralık 2024 | 27 Aralık 2024, sayı 32765 |
| 2026 | 12 Aralık 2025 | 23 Aralık 2025, üçüncü ve son toplantı (2025/1) | 26 Aralık 2025, sayı 33119 |
2025/1 sayılı karar ücreti açıkça 31 Aralık 2026'ya kadar geçerli olacak şekilde belirlediği için 2027 başı için yeni bir tespit gerekir. 3 Kasım 2026 itibarıyla 2027 asgari ücreti belirlenmedi ve Komisyonun ilk toplantısı için açıklanan bir tarih yok. Toplantı tarihleri Bakanlıkça duyurulur; karar ancak Resmî Gazete'de yayımlanınca kesinleşir. Medyada yer alan rakamlar o tarihe kadar yalnızca beklenti veya taleptir.
Yönetmeliğin 11. maddesine göre Komisyonun belirlediği ücretler, kararda başka bir yürürlük tarihi yoksa yayım tarihinde yürürlüğe girer. Komisyon, gerekçesinde enflasyon hedefini ve işçilerin geçim şartlarını dikkate aldığını belirtiyor; fiyat gelişmelerinin izlenmesi için enflasyon nedir, TÜFE nasıl hesaplanır yazısına bakılabilir. Ücret artışının işgücü piyasasıyla ilişkisi ise işsizlik oranı nasıl okunur yazısında ele alınıyor.
2026 asgari ücret ne kadar?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Eylül 2026 ücret istatistikleri bülteni, 1 Ocak – 31 Aralık 2026 dönemi için şu tutarları verir:
| Kalem | 2025 | 2026 | Değişim |
|---|---|---|---|
| Brüt | 26.005,50 TL | 33.030,00 TL | %27,01 |
| Net | 22.104,67 TL | 28.075,50 TL | %27,01 |
| İşverene toplam maliyet (teşviksiz) | – | 40.874,63 TL | – |
Asgari ücret tek ve ulusal düzeydedir: Komisyon 2026 için milli seviyede tek asgari ücret tespit etti; yaşa, sektöre veya bölgeye göre ayrı tutar yoktur. Kararda ayrıca işverenlere yönelik asgari ücret desteğinin 2026'da aylık 1.270 TL olarak sürdürülmesi önerildi; destek daha sonra 7573 sayılı Kanun'la 5510 sayılı Kanun'a eklenen geçici 112. maddeyle günlük 42,33 TL olarak düzenlendi (30 gün için 1.269,90 TL).
%27,01'lik artışın satın alma gücüne etkisi, aynı dönemin enflasyonuyla karşılaştırılarak bulunur; yöntem reel getiri nedir yazısında, iki tarih arasındaki fiyat değişimi ise enflasyon hesaplama aracında hesaplanabilir.
Asgari ücret 2027 açıklanınca net, brüt ve günlük tutar nasıl hesaplanır?
Ekim 2026 itibarıyla 2027 asgari ücreti açıklanmadı. Komisyon kararı aylık brüt tutarı verir; net ve günlük tutar aynı adımlarla bulunur. Asgari ücretlide vergi kesintisi olmadığından net tutar brütün %85'idir (brüt × 0,85), günlük tutar ise aylık tutarın 30'a bölünmesiyle hesaplanır. 2026 rakamlarıyla adımlar şöyledir.
Brütten nete geçişte işçi payı sosyal güvenlik primleri düşülür. Asgari ücrete isabet eden kısım gelir vergisi ve damga vergisinden istisna olduğu için asgari ücretlide vergi kesintisi yapılmaz:
| Kalem | Oran | Tutar |
|---|---|---|
| Brüt asgari ücret | – | 33.030,00 TL |
| SGK işçi payı (malullük, yaşlılık ve ölüm %9 + genel sağlık sigortası %5) | %14 | 4.624,20 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı | %1 | 330,30 TL |
| Gelir vergisi | İstisna | 0 TL |
| Damga vergisi | İstisna | 0 TL |
| Net asgari ücret | – | 28.075,50 TL |
Günlük tutar için aylık tutar 30'a bölünür: 2026'da günlük brüt asgari ücret 33.030 ÷ 30 = 1.101 TL, günlük net asgari ücret 28.075,50 ÷ 30 = 935,85 TL'dir. 2027 tutarı Resmî Gazete'de yayımlanınca aynı bölme ve %15'lik işçi payı kesintisi yeni brüt rakama uygulanır.
Gelir vergisi istisnası Gelir Vergisi Kanunu'nun 23. maddesinin 18 numaralı bendine dayanır: hizmet erbabının, ödemenin yapıldığı ayda geçerli asgari ücretin brüt tutarından işçi SGK ve işsizlik primi düşüldükten sonra kalan tutara isabet eden ücreti vergiden istisnadır. Damga Vergisi Kanunu'na ekli (2) sayılı tablonun IV-34 numaralı fıkrası da bu ücretlerde istisnayı aylık brüt asgari ücrete isabet eden kısım için uygular. İstisna asgari ücretin üzerinde kazananlara da uygulanır; vergi yalnızca aşan kısım için doğar.
Varsayımsal örnek: Ocak 2026'da aylık brüt 50.000 TL ücret alan bir çalışan için SGK işçi payı 7.000 TL, işsizlik payı 500 TL'dir; gelir vergisi matrahı 42.500 TL olur. Asgari ücrete isabet eden 28.075,50 TL istisna olduğu için vergiye konu kısım 14.424,50 TL'dir. Yılın ilk ayında kümülatif matrah 2026 tarifesinin 190.000 TL'lik ilk dilimi içinde kaldığından gelir vergisi 14.424,50 × %15 ≈ 2.163,68 TL hesaplanır. Damga vergisi de yalnızca 33.030 TL'yi aşan 16.970 TL üzerinden alınır.
Yıl içinde kümülatif matrah büyüdükçe üst dilimlere geçilir ve aynı brüt ücretin neti aylara göre değişebilir.
Asgari ücret işverene maliyeti ne kadar?
İşveren, brüt ücretin üzerine kendi payına düşen primleri öder. 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesine göre 2026'daki oranlar şöyledir; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesi 4 Aralık 2025 tarihli ve 7566 sayılı Kanun'la %11'den %12'ye yükseltildi:
| Kalem | Oran | Tutar |
|---|---|---|
| Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası | %12 | 3.963,60 TL |
| Kısa vadeli sigorta kolları | %2,25 | 743,18 TL |
| Genel sağlık sigortası | %7,5 | 2.477,25 TL |
| İşsizlik sigortası | %2 | 660,60 TL |
| Toplam (teşviksiz) | %23,75 | 7.844,63 TL |
Teşviksiz toplam maliyet 33.030 + 7.844,63 = 40.874,63 TL'dir. Özel sektör işverenleri şartları sağlarsa iki indirimden yararlanır:
- Hazine prim desteği: 81. maddenin (ı) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinin 2 puanlık kısmı Hazine'den karşılanır; maliyet 40.214,03 TL'ye iner. Geçici 108. maddeye göre imalat sektöründe bu destek 31 Aralık 2026'ya kadar 5 puan uygulanır ve maliyet 39.223,13 TL olur. Bakanlık bülteni de aynı üç tutarı verir.
- Asgari ücret desteği: Geçici 112. maddeye göre 2026'da prim ödeme gün sayısı başına 42,33 TL, şartları sağlayan işverenlerin primlerinden mahsup edilir ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır. Destek özel sektör işverenlerine uygulanır ve 2025'in aynı ayında prime esas günlük kazancı 1.300 TL (toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde 2.600 TL) ve altında bildirilen sigortalıların gün sayısıyla sınırlıdır.
Asgari ücret, sosyal güvenlik priminin hesabında da tabandır. SGK'nın 2026/2 sayılı genelgesine göre 2026'da prime esas kazancın aylık alt sınırı 33.030 TL, üst sınırı ise 7566 sayılı Kanun'la 7,5 kattan 9 kata çıkarılan oranla 297.270 TL'dir. BES'te devlet katkısına esas yıllık katkı payı sınırı da brüt asgari ücretin yıllık toplamına bağlıdır; hesap BES devlet katkısı yazısında yer alıyor. Kamu tarafındaki benzer bir artış mekanizması için emekli zammı nasıl hesaplanır yazısına bakılabilir.
Net brüt maaş hesaplama aracını kullanın
Bu yazıdaki hesap, Fincode'un ücretsiz hesaplama aracıyla kişiye özel rakamlarla birkaç saniyede yapılabilir. Sonuçlar girilen değerlere dayanır; kesin tutarlar için ilgili kurum esas alınmalıdır.
Sık sorulan sorular
Asgari ücret 2027 ne kadar, ne zaman açıklanacak?
Ekim 2026 itibarıyla 2027 asgari ücreti belirlenmediği için tutar henüz belli değil. Son yıllarda Komisyon aralık ayında karar verdi ve karar 1 Ocak'tan geçerli olmak üzere Resmî Gazete'de yayımlandı; 2026 ücreti 23 Aralık 2025'te kararlaştırılıp 26 Aralık 2025'te yayımlanmıştı.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu nasıl karar verir?
Komisyon hükümet, işçi ve işveren kesimlerinden beşer olmak üzere 15 üyeden oluşur, en az on üyeyle toplanır ve oy çokluğuyla karar verir. Oylar eşitse Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır; karar kesindir.
Asgari ücretten vergi kesilir mi?
Kesilmez. Gelir Vergisi Kanunu'nun 23/18 maddesi ve Damga Vergisi Kanunu asgari ücrete isabet eden kısmı istisna tutar. Asgari ücretliden yalnızca %14 SGK ve %1 işsizlik sigortası işçi payı kesilir.
2026 net asgari ücret ne kadar?
1 Ocak – 31 Aralık 2026 dönemi için aylık net asgari ücret 28.075,50 TL, brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. Günlük brüt tutar 1.101 TL olarak belirlendi; günlük net tutar 935,85 TL'dir.
Asgari ücretin işverene maliyeti ne kadar?
2026'da teşviksiz maliyet 40.874,63 TL'dir. 2 puanlık Hazine desteğiyle 40.214,03 TL'ye, imalat sektöründeki 5 puanlık destekle 39.223,13 TL'ye iner; şartları sağlayan işverenler ayrıca günlük 42,33 TL asgari ücret desteğinden yararlanır.
Asgari ücret yılda kaç kez belirlenir?
İş Kanunu en geç iki yılda bir belirlemeyi zorunlu tutar; son yıllarda tespit her yıl yapıldı. Kanun aynı yıl içinde yeniden belirlemeyi yasaklamaz; örneğin 2023'te 24 Haziran'da yayımlanan 2023/1 sayılı kararla 1 Temmuz'dan geçerli yeni bir tespit yapılmıştı.
Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 4857 sayılı İş Kanunu, madde 39 (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: Asgari Ücret Yönetmeliği (1 Ağustos 2004, sayı 25540) (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, madde 522 (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı 2025/1 (26 Aralık 2025, sayı 33119) (yeni sekmede açılır)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Ücret ve Sendikal İstatistikler E-Bülteni, Eylül 2026 (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 5510 sayılı Kanun (madde 81, 82, geçici 108, geçici 112) (yeni sekmede açılır)
- SGK Genelgesi 2026/2: Prime esas kazançların alt ve üst sınırları (İSMMMO arşivi) (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, madde 23/18 (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (2) sayılı tablo IV-34 (yeni sekmede açılır)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: 2024 Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısı (11 Aralık 2023) (yeni sekmede açılır)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: 2024 yılı asgari ücreti açıklaması (27 Aralık 2023) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (30 Aralık 2023, sayı 32415) (yeni sekmede açılır)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Komisyon ikinci kez toplandı (16 Aralık 2024; ilk toplantı 10 Aralık) (yeni sekmede açılır)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: 2025 yılı asgari ücreti açıklaması (24 Aralık 2024) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (27 Aralık 2024, sayı 32765) (yeni sekmede açılır)
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.