Fazla mesai hesaplama 2026: saat ücreti, brüt ve net tutar
Brüt aylık ücreti, fazla çalışma saatini ve ödeme ayını girin; normal ve %50 zamlı saat ücretini, fazla sürelerle çalışma ve bayram mesaisi dahil brüt tutarı, SGK ve vergi kesintilerini ve net ele geçen ek tutarı görün. Ücretsiz, kayıt gerektirmez.
Fazla mesai nasıl hesaplanır? Formül
Fazla mesai ücreti, normal saat ücretinin %50 artırılmasıyla bulunan tutarın fazla çalışılan saat sayısıyla çarpılmasıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve her saati için normal saat ücretinin yüzde elli fazlası ödenir. Araç şu formülleri kullanır:
Saat ücreti = Brüt aylık ücret ÷ 225
Fazla çalışma ücreti = Saat ücreti × 1,5 × fazla çalışma saati
Fazla sürelerle çalışma ücreti = Saat ücreti × 1,25 × saat
Bayram ve genel tatil ücreti = (Brüt aylık ücret ÷ 30) × çalışılan gün
225 böleni iki hükümden gelir: 63. maddeye göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir ve bu süre haftanın altı iş gününe eşit bölündüğünde günlük 7,5 saat eder; 49. madde de saat ücretiyle çalışanın tatil günü ücretini saat ücretinin yedi buçuk katı olarak tanımlar. Aylık ücret 30 günü karşıladığı için 30 × 7,5 = 225 saat bulunur. Sözleşmede daha kısa haftalık süre varsa bölen gelişmiş ayarlardan değiştirilebilir; örneğin haftalık 40 saatte 30 × 40 ÷ 6 = 200'dür.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma farkı
Haftalık 45 saati aşan saatler fazla çalışmadır ve %50 zamlı ödenir; sözleşmedeki 45 saatten kısa haftalık süreyi aşıp 45 saate kadar olan saatler ise fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir. Örneğin sözleşmesinde haftalık 40 saat yazan bir işçi bir hafta 48 saat çalışırsa 5 saat fazla sürelerle çalışma, 3 saat fazla çalışma yapmış olur.
| Çalışma türü | Dayanak | Saat başına ödeme | Serbest zaman karşılığı |
|---|---|---|---|
| Fazla çalışma (45 saat üstü) | md. 41 | Saat ücreti × 1,5 | 1 saat 30 dakika |
| Fazla sürelerle çalışma (45 saate kadar) | md. 41 | Saat ücreti × 1,25 | 1 saat 15 dakika |
| Ulusal bayram ve genel tatilde çalışma | md. 47 | Ayrıca bir günlük ücret | Yok |
İşçi isterse zamlı ücret yerine tablodaki serbest zamanı altı ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücretinden kesinti yapılmadan kullanabilir. Ulusal bayram ve genel tatilde çalışan aylık ücretli işçiye, aylığına ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret ödenir; Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim, 2429 sayılı Kanun'a göre saat 13.00'ten itibaren tatil olduğundan yarım gün sayılır ve araca 0,5 yazılır. Kanunda hafta tatili gününde çalışmaya ayrı bir zam oranı öngörülmez; haftalık 45 saati aşan saatler fazla çalışma olarak hesaplanır.
Fazla mesai saat ücreti ne kadar? 2026 tablosu
Saat ücreti brüt maaşa göre değişir. Ekim 2026 itibarıyla 33.030 TL'lik brüt asgari ücrette normal saat ücreti 146,80 TL, %50 zamlı fazla mesai saat ücreti 220,20 TL'dir. Farklı brüt ücretler için değerler şöyledir:
| Brüt aylık ücret | Normal saat ücreti | Fazla çalışma (%50) | Fazla sürelerle çalışma (%25) |
|---|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari ücret) | 146,80 TL | 220,20 TL | 183,50 TL |
| 50.000 TL | 222,22 TL | 333,33 TL | 277,78 TL |
| 75.000 TL | 333,33 TL | 500,00 TL | 416,67 TL |
| 100.000 TL | 444,44 TL | 666,67 TL | 555,56 TL |
Değerler 225 bölenine göredir; brüt ücretler varsayımsaldır. Fazla mesai ücreti brüttür ve ödendiği ayın ücretine eklenerek SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabi tutulur.
Örnek hesaplama
Örnek: Varsayımsal olarak aylık brüt ücreti 50.000 TL olan ve yıl boyunca aynı ücretle çalışan bir işçi Ekim 2026'da 10 saat fazla çalışma yapsın. Bunlar aracın varsayılan değerleridir.
Saat ücreti 50.000 ÷ 225 = 222,22 TL, zamlı saat ücreti 333,33 TL'dir. Brüt fazla mesai ücreti 50.000 ÷ 225 × 1,5 × 10 = 3.333,33 TL olur. Bu tutardan %14 SGK ve %1 işsizlik primi olarak 500,00 TL kesilir. Eylül sonu kümülatif matrah 382.500 TL olduğu ve Ekim ücretiyle 400.000 TL aşıldığı için ek matrahın tamamı %27 dilime düşer: 2.833,33 × %27 = 765,00 TL gelir vergisi. Damga vergisi 3.333,33 × binde 7,59 = 25,30 TL'dir. Bordroya giren net ek tutar 2.043,03 TL olur.
Aynı ay bir de genel tatil günü çalışılsaydı 50.000 ÷ 30 = 1.666,67 TL eklenir, brüt ek ödeme 5.000,00 TL'ye, net ek tutar 3.064,55 TL'ye çıkardı.
Fazla mesai sınırları ve şartları
- Yıllık sınır: Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saati geçemez (md. 41). Araç girilen saat bu sınırı aşınca uyarı gösterir.
- İşçinin onayı: Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayı alınır.
- Yasak haller: Sağlık nedenleriyle çalışma süresi kısaltılan işlerde ve gece çalışmalarında fazla çalışma yaptırılamaz. Yer altı maden işlerinde fazla çalışma yalnızca zorunlu ve olağanüstü hallerde yapılabilir ve haftalık 37,5 saati aşan her saat için en az %100 zamlı ödenir.
- Denkleştirme: 63. maddeye göre denkleştirme uygulanan işyerlerinde haftalık ortalama 45 saati aşmayan çalışmalar, bazı haftalarda 45 saati geçse de fazla çalışma sayılmaz.
Kamuda memurlara ödenen fazla mesai ve sağlık personelinin nöbet ücretleri kendi mevzuatına tabidir ve bu araçla hesaplanmaz.
Hangi değerler girilmeli?
- Brüt aylık ücret: Fazla mesai hariç brüt ücret. Net ücretten brütü bulmak için net brüt maaş hesaplama aracı kullanılabilir.
- Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma: Ay içinde yapılan saatler ayrı ayrı yazılır; kesirli saat de girilebilir (7,5 gibi).
- Bayram ve genel tatilde çalışılan gün: Ulusal bayram ve genel tatil günleri; arife ve 28 Ekim için 0,5.
- Ödeme ayı: Fazla mesainin bordroya girdiği ay; net tutar o ayın kümülatif vergi dilimine göre değişir.
- Gelişmiş ayarlar: Saat böleni (225), brüt asgari ücret (33.030 TL) ve prime esas kazanç üst sınırı (297.270 TL).
Kümülatif matrahın nete etkisi net maaş nasıl hesaplanır, vergi dilimleri ise gelir vergisi dilimleri 2026 yazısında anlatılıyor.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai nasıl hesaplanır?
Brüt aylık ücret 225'e bölünerek saat ücreti bulunur; bu tutar 1,5 ile ve fazla çalışılan saatle çarpılır. 50.000 TL brüt ücretli bir işçinin 10 saatlik fazla mesaisi brüt 3.333,33 TL'dir.
Asgari ücretlinin fazla mesai saat ücreti ne kadar?
2026'da 33.030 TL brüt asgari ücretle normal saat ücreti 146,80 TL, %50 zamlı fazla mesai saat ücreti 220,20 TL'dir. Bu tutarlar brüttür; SGK primi ve vergiler düşülür.
Fazla mesai yılda en fazla kaç saat olabilir?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre fazla çalışma bir yılda 270 saati geçemez ve fazla çalışma için işçinin onayı alınır.
Fazla mesai ücretinden vergi kesilir mi?
Evet. Fazla mesai ücreti ödendiği ayın ücretine eklenir; %14 SGK ve %1 işsizlik primi, kümülatif matraha göre gelir vergisi ve binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Bayram günü çalışmanın ücreti nasıl hesaplanır?
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışan aylık ücretli işçiye, aylığına ek olarak çalıştığı her gün için bir günlük ücret ödenir. Günlük ücret brüt aylığın 30'a bölünmesiyle bulunur.
Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 4857 sayılı İş Kanunu, madde 41, 44, 46, 47, 49 ve 63 (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun (arife günü 13.00'ten itibaren) (yeni sekmede açılır)
- Gelir İdaresi Başkanlığı: Ücret Geliri Elde Edenler İçin Vergi Rehberi (Şubat 2026) (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, madde 80 ve 81 (yeni sekmede açılır)
- SGK Genelgesi 2026/2: Prime esas kazançların alt ve üst sınırları (İSMMMO arşivi) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı, 2026 asgari ücreti (26 Aralık 2025, sayı 33119) (yeni sekmede açılır)
Araç genel bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar girilen değerlere dayanır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz. Vergi ve komisyon oranları kişiye ve kuruma göre değişebileceğinden kesin tutarlar için ilgili kurum ve mevzuat esas alınmalıdır.