Kısa cevap: Asgari ücret desteği, özel sektör işverenlerine sigortalıların prim ödeme gün sayısına göre verilen ve SGK'ya ödenecek primlerden mahsup edilen İşsizlik Sigortası Fonu katkısıdır. 2026 için 5510 sayılı Kanun'a 7573 sayılı Kanun'la eklenen geçici 112. madde günlük 42,33 TL öngörür (30 gün için 1.269,90 TL); destek, 2025'in aynı ayında günlük prime esas kazancı 1.300 TL'yi (toplu iş sözleşmeli işyerlerinde 2.600 TL) aşmayan sigortalıların gün sayısıyla sınırlıdır. Ekim 2026 itibarıyla 2027 için bir destek düzenlenmedi.
Asgari ücret desteği çalışana ödenen bir para değildir ve bordroda net maaşı değiştirmez; işverenin SGK'ya ödeyeceği prim borcunu azaltır. Uygulama 2016'da başladı ve o tarihten bu yana her dönem için ayrı bir kanun maddesiyle düzenlendi; son yıllarda bu maddeler yılın ilk haftalarında kabul edilip 1 Ocak'tan geçerli kılındı.
Aşağıda desteğin 2026'daki yasal dayanağı, şartları, prim gününe göre hesaplanması, SGK borcundan mahsubu, 2016'dan bu yana tutarlar ve 2027 için Ekim 2026 itibarıyla mevcut durum 5510 sayılı Kanun'un ilgili geçici maddeleri ve SGK'nın 2026/8 sayılı Genelgesi'ne göre anlatılıyor. Asgari ücretin kendisinin nasıl belirlendiği asgari ücret nasıl belirlenir yazısında ele alındığı için tekrar edilmiyor.
Asgari ücret desteği nedir? 2026 yasal dayanağı
2026 asgari ücret desteğinin dayanağı, 23 Ocak 2026 tarihli ve 7573 sayılı Kanun'un 8. maddesiyle 5510 sayılı Kanun'a eklenen geçici 112. maddedir. Kanun 29 Ocak 2026 tarihli ve 33152 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı ve madde 1 Ocak 2026'dan itibaren uygulanmak üzere yürürlüğe girdi. Hükme göre özel sektör işverenlerinin bildirdiği prim ödeme gün sayısı, 2026 yılı Ocak – Aralık dönemi için günlük 42,33 TL ile çarpılır; bulunan tutar işverenin SGK'ya ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilir ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır.
Tutarın kaynağı Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararıdır: 26 Aralık 2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2025/1 sayılı karar, desteğin 2026 Ocak – Aralık döneminde 1.270 TL olarak sürdürülmesini önerdi. Kanun bu öneriyi günlük 42,33 TL olarak düzenledi; 30 günlük karşılığı 1.269,90 TL'dir. SGK uygulama esaslarını 5 Mart 2026 tarihli ve 2026/8 sayılı Genelge ile belirledi.
Destek, teşviksiz işveren maliyetinin küçük bir kısmını karşılar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verisine göre 2026'da asgari ücretlinin teşviksiz işveren maliyeti aylık 40.874,63 TL'dir; 1.269,90 TL bu tutarın yaklaşık %3,1'idir. Maliyetin kalemleri net maaş nasıl hesaplanır yazısında gösteriliyor.
Asgari ücret desteği şartları
Geçici 112. madde ve 2026/8 sayılı Genelge, desteği belirli işverenlere ve şartlara bağlar:
- Özel sektör işvereni olmak: 5335 sayılı Kanun'un 30. maddesinin ikinci fıkrası kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerleri yararlanamaz. Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve üzeri sigortalı çalıştıranlar ile konut kapıcılığı işyerleri yararlanır.
- Uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalı: Destek 4/a kapsamında malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına tabi bildirilen sigortalılar için hesaplanır; sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan emekliler gibi bu kollara tabi olmayanlar için hesaplanmaz. Uygulama işsizlik sigortası primlerini kapsamaz.
- Belge ve ödemenin süresinde olması: 2026'ya ait aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri yasal süresinde verilmeli, primler yasal süresinde ödenmelidir. Genelgedeki örneğe göre Ağustos 2026 primi 30 Eylül 2026'ya kadar ödenmezse Ağustos ayı için destek alınmaz.
- SGK'ya borç bulunmaması: Prim, idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı borcu olan işveren yararlanamaz; borcunu tecil ve taksitlendiren veya yapılandıran işveren taksitler sürdükçe yararlanır.
- Sigortalı sayısının düşmemesi: Destek alınacak ayda bildirilen sigortalı sayısı, 2025 yılında en az sigortalı bildirilen aydaki sayının altında olmamalıdır.
- Kayıt dışılık ve muvazaa olmaması: Sigortasız işçi çalıştırma, fiilen çalışmayanı bildirme veya kazancı eksik bildirme tespit edilirse destek gecikme cezası ve zammıyla geri alınır. Eksik kazanç bildirimi aylık brüt asgari ücretin onda birini (2026'da 3.303 TL) geçmiyorsa, SGK'nın ihtarından sonra 15 gün içinde düzeltilmesi şartıyla destek sürer.
Genelgeye göre destekten yararlanmak için başvuru gerekmez; şartları taşıyan işverene SGK tarafından kendiliğinden uygulanır.
Asgari ücret desteği nasıl hesaplanır?
Asgari ücret desteği, desteğe esas prim ödeme gün sayısının 42,33 TL ile çarpılmasıyla hesaplanır. Desteğe esas gün sayısı iki sayıdan küçük olanıdır:
- 2025'in aynı ayında, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak ve günlük prime esas kazancı 1.300 TL veya altında bildirilen sigortalıların toplam prim günü,
- 2026'nın cari ayında uzun vadeli sigorta kollarına tabi bildirilen tüm sigortalıların toplam prim günü.
Sınır cari ayın değil baz ayın kazancına bakar: 2026'da sigortalının kazancı ne olursa olsun, 2025'in aynı ayında günlük 1.300 TL'nin altında bildirilmiş günler hesaba girer. 1.300 TL, 2025'in günlük brüt asgari ücreti olan 866,85 TL'nin yaklaşık 1,5 katıdır. Toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işyerlerinde sınır 2.600 TL'dir; bu işyerlerinin listesi Bakanlık'tan alınarak SGK sistemine tanımlanır. Linyit ve taşkömürü işyerlerinde yer altında çalışanlar için sınır 3.467 TL'dir ve baz gün sayısının 1,5 katına kadar destek hesaplanır.
2026'da tescil edilen işyerlerinde ve 2025'te hiç sigortalı bildirmemiş işyerlerinde baz ay olmadığı için kazanç sınırı aranmadan cari ayda bildirilen tüm günler esas alınır. Baz ayda bildirim yoksa izleyen ilk bildirim ayı esas alınır.
Varsayımsal örnek: Bir işyeri Mart 2025'te günlük kazancı 1.300 TL'nin altında olan 8 sigortalıyı 30'ar gün bildirmiş olsun (240 gün). Mart 2026'da 10 sigortalıyı 30'ar gün bildirirse (300 gün) desteğe esas gün 240'tır ve destek 240 × 42,33 = 10.159,20 TL olur; bu tutar izleyen ayların prim borcundan düşülür. Aynı işyeri Mart 2026'da 6 sigortalıyla 180 gün bildirseydi destek 180 × 42,33 = 7.619,40 TL olurdu; ancak 2025'te en az bildirim yapılan ayda 7 sigortalı varsa, sayı düştüğü için Mart 2026'da hiç destek alınamazdı.
Sigortalı ve işveren primlerinin tamamının devletçe karşılandığı durumlarda mahsup, işverenin ödeyeceği prim tutarıyla sınırlıdır: ödenecek prim 42,33 TL'ye bölünür ve küsurat dikkate alınmadan bulunan gün sayısı kadar destek verilir. Bordro tarafındaki diğer kalemler net brüt maaş hesaplama aracında görülebilir.
Asgari ücret desteği ne kadar? 6661 sayılı Kanun'dan bu yana tutarlar
Asgari ücret desteği ilk kez 14 Ocak 2016 tarihli ve 6661 sayılı Kanun'la 5510 sayılı Kanun'a eklenen geçici 68. maddeyle 2016 yılı için verildi; o tarihten bu yana her dönem ayrı bir geçici maddeyle düzenlendi. Tablo kanun metinlerinden ve 2017 ile 2018'de tutarı belirleyen Bakanlar Kurulu kararlarından derlenmiştir:
| Dönem | Dayanak | Günlük destek | 30 günlük karşılığı | Baz alınan günlük PEK sınırı (baz yıl) | TİS'li işyerinde sınır | Kaynak |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | Geçici 68 (6661 sayılı Kanun) | 3,33 TL | 99,90 TL | 85 TL (2015) | – | Hazine |
| 2017 | Geçici 71 (6770), BKK 2017/9865 ve 2017/10326 | 3,33 TL | 99,90 TL | 110 TL (2016) | 164,70 TL (1 Mayıs 2017'den) | Hazine |
| 2018 Ocak – Eylül | Geçici 75 (7103) ve BKK 2018/11668 | 3,33 TL | 99,90 TL | 120 TL (2017) | 180 TL | İSF |
| 2019 | Geçici 78 (7162) | 5,00 TL; 500 ve üzeri sigortalılı işyerinde 3,36 TL | 150,00 TL; 100,80 TL | 102 TL (2018) | 203 TL | İSF |
| 2020 | Geçici 80 (7226) | 2,50 TL | 75,00 TL | 128 TL (2019) | 256 TL | İSF |
| 2021 | Geçici 85 (7333) | 2,50 TL | 75,00 TL | 147 TL (2020) | 294 TL | İSF |
| 2022 Temmuz – Aralık | Geçici 88 (7417) | 3,33 TL | 99,90 TL | 179 TL (2021) | 358 TL | İSF |
| 2023 Ocak – Haziran | Geçici 93 (7431) | 13,33 TL | 399,90 TL | 250 TL (2022) | 500 TL | İSF |
| 2023 Temmuz – Aralık | Geçici 96 (7456) | 16,66 TL | 499,80 TL | 324 TL (2022) | 647 TL | İSF |
| 2024 | Geçici 101 (7495) | 23,33 TL | 699,90 TL | 671 TL (2023) | 1.341 TL | İSF |
| 2025 | Geçici 109 (7539) | 33,33 TL | 999,90 TL | 1.000 TL (2024) | 2.000 TL | İSF |
| 2026 | Geçici 112 (7573) | 42,33 TL | 1.269,90 TL | 1.300 TL (2025) | 2.600 TL | İSF |
Kaynak: 5510 sayılı Kanun'un geçici 68, 71, 75, 78, 80, 85, 88, 93, 96, 101, 109 ve 112. maddeleri (Mevzuat Bilgi Sistemi); 22 Şubat 2017 tarihli ve 29987 sayılı Resmî Gazete'deki 2017/9865, 20 Mayıs 2017 tarihli ve 30071 sayılı Resmî Gazete'deki 2017/10326 ve 20 Haziran 2018 tarihli ve 30454 sayılı Resmî Gazete'deki 2018/11668 sayılı Bakanlar Kurulu kararları. İSF: İşsizlik Sigortası Fonu. Tutarlar kanunlardaki dönemlerle sınırlıdır; 2018'de Ocak – Eylül, 2022'de Temmuz – Aralık dönemleri için destek düzenlendi. Günlük kazanç sınırları her yıl bir önceki yılın aynı ayındaki bildirime uygulanır; 2023'ün ikinci yarısında baz yıl yine 2022'dir.
Asgari ücret desteği sorgulama ve mahsup
Asgari ücret desteği için başvuru ve ayrı bir sorgulama ekranı gerekmez; SGK desteği işyeri bazında kendiliğinden hesaplar ve ilgili ayı izleyen ay veya ayların sigorta prim borçlarından mahsup eder. İşveren, desteğin uygulanıp uygulanmadığını işyerinin SGK'daki prim tahakkuk ve borç kayıtlarından izler; tereddüt halinde işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne başvurulur. Genelgeye göre şu noktalar mahsubu etkiler:
- Baz alınan 2025 aylarına ait belgelerden 1 Mart 2026'dan sonra işleme alınanlar, 2026 aylarına ait belgelerden ise 28 Şubat 2027'den sonra işleme alınanlar hesapta dikkate alınmaz.
- Yasal süresi dışında verilen ve gün sayısını artıran ek belgeler desteğe esas güne eklenmez; gün sayısını azaltan iptal belgeleri ise hesaptan düşülür.
- İşverenin 28 Şubat 2027'ye kadar mahsup edilecek prim borcu kalmazsa alacak, Kuruma olan diğer borçlarına (idari para cezası dahil) mahsup edilir.
- Devir ve intikalde işlemler işyeri dosyası üzerinden sürer; adres değişikliğiyle yeni dosya açılan işyeri eski işyerinin koşullarıyla yararlanır.
Toplu iş sözleşmeli olduğu halde 2.600 TL'lik sınırın uygulanmadığını düşünen işverenler, genelgeye göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'ne başvurur.
2027'de asgari ücret desteği verilecek mi?
Ekim 2026 itibarıyla 2027 için bir asgari ücret desteği düzenlenmedi ve tutarı açıklanmadı. Geçici 112. madde yalnızca 2026 yılı Ocak – Aralık dönemini kapsar; 2027'de destek verilebilmesi için yeni bir kanun hükmü gerekir. Son üç yılda bu hükümler yılın başında kabul edilip 1 Ocak'tan geçerli kılındı: 2024 desteği 25 Ocak 2024 tarihli ve 7495 sayılı, 2025 desteği 31 Ocak 2025 tarihli ve 7539 sayılı, 2026 desteği 23 Ocak 2026 tarihli ve 7573 sayılı Kanun'la düzenlendi. 2026'da Asgari Ücret Tespit Komisyonu da kararında desteğin sürdürülmesini önermişti; 2027 için Komisyon kararı henüz verilmedi.
Varsayımsal örnek (tahmin değildir): 2027 için günlük 50 TL'lik bir destek kabul edildiği varsayılsın. 30 gün çalışan bir sigortalı için aylık destek 30 × 50 = 1.500 TL, desteğe esas 240 günü olan bir işyeri için 240 × 50 = 12.000 TL olur. Gerçek tutar, baz yıl ve kazanç sınırı kanun yayımlandığında belli olur.
Desteği düzenleyen bir hüküm bulunmadıkça işveren primleri desteksiz tutar üzerinden öder. 2026'da destek Ocak ayının sonunda kabul edildiği halde 1 Ocak'tan geçerli kılındı ve genelgeye göre her ayın desteği izleyen ayların prim borçlarından mahsup edildi. Prim hesabının dayandığı kazanç sınırları prime esas kazanç nedir yazısında, 2027 asgari ücretinin belirlenme takvimi ise asgari ücret yazısında anlatılıyor.
Net brüt maaş hesaplama aracını kullanın
Bu yazıdaki hesap, Fincode'un ücretsiz hesaplama aracıyla kişiye özel rakamlarla birkaç saniyede yapılabilir. Sonuçlar girilen değerlere dayanır; kesin tutarlar için ilgili kurum esas alınmalıdır.
Sık sorulan sorular
Asgari ücret desteği ne kadar 2026?
5510 sayılı Kanun'un geçici 112. maddesine göre 2026'da prim ödeme günü başına 42,33 TL'dir. 30 gün çalışan bir sigortalı için aylık 1.269,90 TL eder; SGK özetlerinde 1.270 TL olarak yuvarlanır.
Asgari ücret desteği çalışana mı ödenir?
Hayır. Destek işverenin SGK'ya ödeyeceği primlerden mahsup edilir ve İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır. Çalışanın brüt veya net ücretini değiştirmez.
Asgari ücretin üzerinde maaş alan için destek alınır mı?
Belirleyici olan 2026'daki ücret değil, 2025'in aynı ayındaki bildirimdir. O ay günlük prime esas kazancı 1.300 TL'yi (toplu iş sözleşmeli işyerlerinde 2.600 TL) aşmayan sigortalıların gün sayısı kadar destek hesaplanır.
6661 asgari ücret desteği nedir?
14 Ocak 2016 tarihli ve 6661 sayılı Kanun'la 5510 sayılı Kanun'a eklenen geçici 68. maddeyle başlayan ilk uygulamadır. 2016'da prim günü başına 3,33 TL verildi ve tutar Hazine'den karşılandı.
Asgari ücret desteği için başvuru yapılır mı?
Yapılmaz. SGK'nın 2026/8 sayılı Genelgesi'ne göre şartları taşıyan işverenler destekten başvuru şartı aranmaksızın yararlanır; tutar izleyen ayların prim borcundan düşülür.
2027 asgari ücret desteği açıklandı mı?
Ekim 2026 itibarıyla açıklanmadı. Geçici 112. madde yalnızca 2026'yı kapsadığından 2027 için yeni bir kanun düzenlemesi gerekir.
Kaynaklar
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 5510 sayılı Kanun (geçici 68, 71, 75, 78, 80, 85, 88, 93, 96, 101, 109, 112) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: 7573 sayılı Kanun, madde 8 (29 Ocak 2026, sayı 33152) (yeni sekmede açılır)
- SGK Genelgesi 2026/8: Asgari Ücret Desteği (5 Mart 2026, Kurumsal Mevzuat Sistemi KAYSİS'teki resmi metin) (yeni sekmede açılır)
- SGK: Güncel Sigorta Primi Teşvik, Destek ve İndirimleri (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı 2025/1 (26 Aralık 2025, sayı 33119) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Bakanlar Kurulu Kararı 2017/9865, 2017 destek tutarları (22 Şubat 2017, sayı 29987) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Bakanlar Kurulu Kararı 2017/10326, 2017 TİS'li işyeri sınırı (20 Mayıs 2017, sayı 30071) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Bakanlar Kurulu Kararı 2018/11668, 2018 destek tutarı (20 Haziran 2018, sayı 30454) (yeni sekmede açılır)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Ücret ve Sendikal İstatistikler E-Bülteni, Eylül 2026 (yeni sekmede açılır)
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.