Kısa cevap: Yıllara göre memur maaş katsayıları, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın her ocak ve temmuzda yayımladığı mali ve sosyal haklar genelgeleriyle belirlenir; aylık katsayı 2016'nın ilk yarısındaki 0,088817'den 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde 1,575512'ye çıktı. Ekim 2026 itibarıyla taban aylık katsayısı 25,794915, yan ödeme katsayısı 0,499649'dur. Ocak 2027 katsayıları henüz açıklanmadı.
Memur maaş katsayısı, devlet memurlarının gösterge puanlarını aylık TL tutarına çeviren çarpan demektir. Katsayılar altı ayda bir değişir ve memur aylıklarının yanı sıra Emekli Sandığı aylıkları, kıdem tazminatı tavanı ve bedelli askerlik ücreti gibi gösterge esaslı tutarları da belirler.
Aşağıdaki tablo 2016'dan 2026'nın ikinci yarısına kadar her dönemde uygulanan üç katsayıyı, bir önceki döneme göre artışı ve dayandığı genelgeyi veriyor; ikinci tablo bu artışların toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı olarak nasıl ayrıştığını gösteriyor. Maaşın katsayılarla adım adım hesabı memur maaş zammı nasıl hesaplanır yazısında anlatıldığı için burada tekrar edilmiyor. Değerler Ekim 2026 itibarıyla genelgelerin asıllarından kontrol edildi.
Memur maaş katsayısı nedir? Üç katsayının görevi
Genelgelerde üç ayrı katsayı belirlenir ve her biri maaşın farklı bir kalemini TL'ye çevirir:
- Aylık katsayı: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 154. maddesi uyarınca aylık gösterge tablosundaki rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı göstergelerine uygulanır.
- Taban aylık katsayısı: Memuriyet taban aylığı göstergesine (1.000) uygulanır; taban aylık = 1.000 × katsayı.
- Yan ödeme katsayısı: İş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutara çevrilmesinde kullanılır.
Bir dönemde üç katsayı normalde aynı oranda artar; bu yüzden tablodaki artış sütunu üçü için de geçerlidir. Tek istisna Ocak 2026'dır: Hakem Kurulu'nun 2025/1 sayılı kararı taban aylık katsayısına ayrıca 1 eklenmesini öngördüğü için taban aylık katsayısı %24,06, diğer iki katsayı %18,60 arttı.
Yıllara göre memur maaş katsayıları tablosu (2016–2026)
Aylık katsayı 2016'nın ilk yarısından 2026'nın ikinci yarısına yaklaşık 17,7 katına çıktı; en büyük dönemsel artış %49,25 ile Ocak 2024'te, en küçük artış %3 ile Ocak 2017'de oldu.
| Dönem | Aylık katsayı | Taban aylık katsayısı | Yan ödeme katsayısı | Artış | HMB genelgesi |
|---|---|---|---|---|---|
| Ocak–Haziran 2016 | 0,088817 | 1,390277 | 0,028165 | %6,90 | 4.1.2016 |
| Temmuz–Aralık 2016 | 0,093259 | 1,4598 | 0,029574 | %5,00 | 4.7.2016 |
| Ocak–Haziran 2017 | 0,096058 | 1,503595 | 0,030462 | %3,00 | 3.1.2017 |
| Temmuz–Aralık 2017 | 0,102706 | 1,607645 | 0,03257 | %6,92 | 4.7.2017 (Sıra 5) |
| Ocak–Haziran 2018 | 0,108550 | 1,699121 | 0,034424 | %5,69 | 4.1.2018 (Sıra 2) |
| Temmuz–Aralık 2018 | 0,11794 | 1,8461 | 0,037402 | %8,65 | 4.7.2018 (Sıra 8) |
| Ocak–Haziran 2019 | 0,130597 | 2,044187 | 0,041416 | %10,73 | 8.1.2019 |
| Temmuz–Aralık 2019 | 0,138459 | 2,167248 | 0,04391 | %6,02 | 4.7.2019 |
| Ocak–Haziran 2020 | 0,146061 | 2,28624 | 0,046321 | %5,49 | 6.1.2020 (Sıra 1) |
| Temmuz–Aralık 2020 | 0,154461 | 2,417699 | 0,048985 | %5,75 | 6.7.2020 (Sıra 5) |
| Ocak–Haziran 2021 | 0,165786 | 2,594917 | 0,052576 | %7,33 | 6.1.2021 (Sıra 1) |
| Temmuz–Aralık 2021 | 0,179797 | 2,814188 | 0,057019 | %8,45 | 7.7.2021 (Sıra 7) |
| Ocak–Haziran 2022 | 0,235445 | 3,68518 | 0,074667 | %30,95 | 22.1.2022 (Sıra 4) |
| Temmuz–Aralık 2022 | 0,333603 | 5,221532 | 0,105796 | %41,69 | 4.7.2022 (Sıra 9) |
| Ocak–Haziran 2023 | 0,433684 | 6,787992 | 0,137535 | %30,00 | 13.1.2023 (Sıra 4) |
| Temmuz–Aralık 2023 | 0,509796 | 7,979285 | 0,161673 | %17,55 | 7.7.2023 (Sıra 10) |
| Ocak–Haziran 2024 | 0,760871 | 11,909083 | 0,241297 | %49,25 | 5.1.2024 (Sıra 1) |
| Temmuz–Aralık 2024 | 0,907796 | 14,208727 | 0,287892 | %19,31 | 5.7.2024 (Sıra 5) |
| Ocak–Haziran 2025 | 1,012556 | 15,848415 | 0,321115 | %11,54 | 6.1.2025 (Sıra 1) |
| Temmuz–Aralık 2025 | 1,170211 | 18,316014 | 0,371113 | %15,57 | 7.7.2025 (Sıra 5) |
| Ocak–Haziran 2026 | 1,387871 | 22,722793 | 0,440141 | %18,60 | 6.1.2026 (Sıra 1) |
| Temmuz–Aralık 2026 | 1,575512 | 25,794915 | 0,499649 | %13,52 | 3.7.2026 (Sıra 5) |
Kaynak: Hazine ve Maliye Bakanlığı (2018 ortasına kadar Maliye Bakanlığı) Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü ile Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü'nün ocak ve temmuz ayına ait mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeleri. Artış oranı, aylık katsayının bir önceki dönemin aylık katsayısına bölünmesiyle hesaplandı ve her dönemde genelgedeki sözleşme ücreti artış oranıyla aynı çıktı.
Memur maaş katsayısı 2025 ve 2026 değerleri
Ocak 2025 genelgesinde aylık katsayı 1,012556, Temmuz 2025 genelgesinde 1,170211 olarak belirlendi; 2026'da Ocak'ta 1,387871, Temmuz'da 1,575512 uygulandı. Temmuz 2026 genelgesinin tarihi, Bakanlığın yayımladığı belgeye göre 3 Temmuz 2026'dır.
Toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı dönem dönem
Her dönemdeki toplam artış, toplu sözleşmede o dönem için yazılı zam ile bir önceki dönemde oluşan enflasyon farkının çarpılarak birleştirilmesinden oluşur. Enflasyon farkı burada (1 + toplam artış) ÷ (1 + toplu sözleşme zammı) − 1 formülüyle geriye doğru hesaplandı:
| Dönem | Dayanak | Toplu sözleşme zammı | Toplam artış | Enflasyon farkı (hesaplanan) |
|---|---|---|---|---|
| 2018 ilk yarı | 4. Dönem Toplu Sözleşme (RG 25.8.2017, 30165) | %4 | %5,69 | %1,62 |
| 2018 ikinci yarı | aynı | %3,5 | %8,65 | %4,98 |
| 2019 ilk yarı | aynı | %4 | %10,73 | %6,47 |
| 2019 ikinci yarı | aynı | %5 | %6,02 | %0,97 |
| 2020 ilk yarı | Hakem Kurulu 2019/1 (RG 1.9.2019, 30875) | %4 | %5,49 | %1,43 |
| 2020 ikinci yarı | aynı | %4 | %5,75 | %1,68 |
| 2021 ilk yarı | aynı | %3 | %7,33 | %4,20 |
| 2021 ikinci yarı | aynı | %3 | %8,45 | %5,29 |
| 2022 ilk yarı | 6. Dönem Toplu Sözleşme (RG 25.8.2021, 31579); %5, 7351 sayılı Kanunla %7,5 | %7,5 | %30,95 | %21,81 |
| 2022 ikinci yarı | aynı | %7 | %41,69 | %32,42 |
| 2023 ilk yarı | 7431 sayılı Kanunla 375 sayılı KHK'ye eklenen geçici 43. madde: toplam artış %30 (sözleşmede %8) | – | %30,00 | – |
| 2023 ikinci yarı | 6. Dönem Toplu Sözleşme | %6 | %17,55 | %10,90 |
| 2024 ilk yarı | Hakem Kurulu 2023/1 (RG 3.9.2023, 32298) | %15 | %49,25 | %29,78 |
| 2024 ikinci yarı | aynı | %10 | %19,31 | %8,46 |
| 2025 ilk yarı | aynı | %6 | %11,54 | %5,23 |
| 2025 ikinci yarı | aynı | %5 | %15,57 | %10,07 |
| 2026 ilk yarı | Hakem Kurulu 2025/1 (RG 27.8.2025, 32999) | %11 | %18,60 | %6,85 |
| 2026 ikinci yarı | aynı | %7 | %13,52 | %6,09 |
| 2027 ilk yarı | aynı | %5 | Açıklanmadı | Açıklanmadı |
| 2027 ikinci yarı | aynı | %4 | Açıklanmadı | Açıklanmadı |
Kaynak: Toplu sözleşmeler ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları (Resmî Gazete), toplam artışlar HMB genelgeleri. İki dönem kanunla değişti: 7351 sayılı Kanun 2022'nin ilk yarısı için %5'lik zammı %7,5'e çıkardı, 7431 sayılı Kanun ise 2023'ün ilk yarısında toplam artışı doğrudan %30 olarak belirledi. Bu iki dönemde Bakanlık önce eski esasa göre genelge yayımladı, kanun çıkınca genelgeyi yeniledi: Ocak 2023'te 5 Ocak tarihli ilk genelgede aylık katsayı 0,388581 iken 13 Ocak 2023 tarihli genelgeyle 0,433684 oldu.
Enflasyon farkının kaynağı altı aylık TÜFE değişimidir; aynı oranlar SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin artışını da belirler ve dönem dönem karşılaştırması emekli zamları yıllara göre yazısında yer alıyor. Altı aylık değişimin endeksten nasıl bulunduğu enflasyon nedir, TÜFE nasıl hesaplanır yazısında anlatılıyor.
Katsayıya bağlı tutarlar: kıdem tazminatı tavanı ve bedelli askerlik
Katsayı değiştiğinde gösterge esaslı bütün tutarlar aynı gün değişir. İki önemli örnek:
- Kıdem tazminatı tavanı: En yüksek devlet memurunun bir hizmet yılı için alacağı azami emeklilik ikramiyesine eşittir. ÇSGB'nin hesap tablosundaki kalemler birleştirildiğinde tavan = 30.425 × aylık katsayı + 1.000 × taban aylık katsayısı olur. Temmuz 2026 için 30.425 × 1,575512 + 1.000 × 25,794915 = 73.729,87 TL. Dönem dönem tavanlar kıdem tazminatı tavanı yıllara göre yazısında listeleniyor.
- Bedelli askerlik: 7179 sayılı Askeralma Kanunu'nun 9. maddesine göre bedel, 300.000 gösterge rakamının ödeme günü geçerli olan memur aylık katsayısıyla çarpımıdır; gösterge 7577 sayılı Kanunla 240.000'den 300.000'e çıkarıldı. 1 Temmuz–31 Aralık 2026 katsayısıyla 300.000 × 1,575512 = 472.653,60 TL eder. Ayrıntılar bedelli askerlik ücreti yazısında.
Bu bağlantı nedeniyle ödeme tarihi önemlidir: bedel ödeme günündeki katsayıyla, kıdem tazminatı tavanı ise iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki katsayılarla belirlenir.
2027 memur maaş katsayısı ne zaman belli olur?
Ocak 2027 katsayıları, Temmuz–Aralık 2026 TÜFE değişimi açıklandıktan sonra yayımlanacak genelgeyle belirlenecek; Ekim 2026 itibarıyla açıklanmadı. Son yıllarda ocak genelgesi ayın ilk haftasında yayımlandı (2024'te 5 Ocak, 2025 ve 2026'da 6 Ocak). Katsayılar ayın 1'inden geçerli olur; genelge sonradan yayımlandığı için ilk günlerin farkı ayrıca ödenir.
Hesap kuralı 2025/1 sayılı Hakem Kurulu kararında yazılıdır: 2027'nin ilk yarısı için zam %5'tir ve Temmuz–Aralık 2026 TÜFE değişimi bu dönemin %7'lik zammını aşarsa aşan kısım enflasyon farkı olarak eklenir. Kararda 2027 ilk yarısı için yazılı 1,459355'lik aylık katsayı, enflasyon farkları eklenmeden hesaplanmış başlangıç değeridir ve uygulanacak katsayı değildir.
Toplu sözleşmeyle belirlenmiş alt sınır: 2027'nin ilk yarısı için %5'lik zam 2025/1 sayılı kararla kesinleştiğinden, enflasyon farkı doğmasa bile Ocak 2027 aylık katsayısı en az 1,575512 × 1,05 ≈ 1,654288 olur. Temmuz–Aralık 2026 TÜFE değişimi %7'yi aşmazsa katsayı bu düzeyde kalır; aşarsa enflasyon farkı eklenir.
Varsayımsal örnek (tahmin değildir): Formülün işleyişini göstermek için Temmuz–Aralık 2026 TÜFE değişiminin %9 olduğu varsayılsın; oran yalnızca örnek amaçlı seçildi ve bir beklenti değildir. Bu durumda enflasyon farkı 1,09 ÷ 1,07 − 1 ≈ %1,87, toplam artış 1,0187 × 1,05 − 1 ≈ %6,96 ve aylık katsayı yaklaşık 1,575512 × 1,0696 ≈ 1,6852 olur. Gerçek oran, TÜİK'in Aralık 2026 TÜFE verisini açıkladığı gün belli olur; açıklama tarihi TÜİK'in 2027 veri yayımlama takviminde ilan edilecek ve katsayı HMB'nin ocak genelgesiyle kesinleşir.
TÜİK'in açıklama tarihleri ve diğer önemli veriler ekonomik takvim nasıl okunur yazısında takip edilebilir.
Emekli zammı hesaplama aracını kullanın
Bu yazıdaki hesap, Fincode'un ücretsiz hesaplama aracıyla kişiye özel rakamlarla birkaç saniyede yapılabilir. Sonuçlar girilen değerlere dayanır; kesin tutarlar için ilgili kurum esas alınmalıdır.
Sık sorulan sorular
Memur maaş katsayısı 2026'da kaç?
1 Ocak–30 Haziran 2026 döneminde aylık katsayı 1,387871, taban aylık katsayısı 22,722793, yan ödeme katsayısı 0,440141 idi. 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde sırasıyla 1,575512, 25,794915 ve 0,499649'dur.
Temmuz 2025 memur maaş katsayısı ne kadardı?
Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 7 Temmuz 2025 tarihli genelgesine göre 1 Temmuz–31 Aralık 2025 döneminde aylık katsayı 1,170211, taban aylık katsayısı 18,316014, yan ödeme katsayısı 0,371113'tür.
2027 memur maaş katsayısı açıklandı mı?
Ekim 2026 itibarıyla açıklanmadı. Ocak 2027 katsayıları, %5'lik toplu sözleşme zammı ile Temmuz–Aralık 2026 TÜFE'si %7'yi aşarsa doğacak enflasyon farkının birleşimiyle belirlenecek ve ocak genelgesiyle ilan edilecek.
Memur maaş katsayısı ne zaman açıklanır?
Hazine ve Maliye Bakanlığı katsayıları ocak ve temmuz aylarında, son yıllarda genellikle ayın ilk haftasında yayımlanan mali ve sosyal haklar genelgesiyle duyurur. Katsayılar ilgili ayın 1'inden geçerlidir.
Taban aylık katsayısı Ocak 2026'da neden daha fazla arttı?
Hakem Kurulu'nun 2025/1 sayılı kararı, 2026'nın ilk yarısında taban aylık katsayısına ayrıca 1 eklenmesini öngördü. Bu nedenle taban aylık katsayısı %24,06, aylık ve yan ödeme katsayıları %18,60 arttı.
Katsayı artışı kıdem tazminatı tavanını nasıl etkiler?
Kıdem tazminatı tavanı 30.425 × aylık katsayı + 1.000 × taban aylık katsayısı formülüyle hesaplandığı için katsayıyla aynı gün değişir. Temmuz 2026'da tavan 73.729,87 TL'dir.
Kaynaklar
- Hazine ve Maliye Bakanlığı: 2026 Yılı Temmuz Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge (3 Temmuz 2026) (yeni sekmede açılır)
- Hazine ve Maliye Bakanlığı: 2026 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge (6 Ocak 2026) (yeni sekmede açılır)
- Hazine ve Maliye Bakanlığı: 2025 Yılı Temmuz Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge (7 Temmuz 2025) (yeni sekmede açılır)
- Hazine ve Maliye Bakanlığı: 2024 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge (5 Ocak 2024) (yeni sekmede açılır)
- Hazine ve Maliye Bakanlığı: 2023 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge, Sıra No 4 (13 Ocak 2023) (yeni sekmede açılır)
- Hazine ve Maliye Bakanlığı: 2022 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge, Sıra No 4 (22 Ocak 2022) (yeni sekmede açılır)
- Hazine ve Maliye Bakanlığı: 2018 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge, Sıra No 2 (4 Ocak 2018) (yeni sekmede açılır)
- Maliye Bakanlığı: 2016 Yılı Ocak Ayına Ait Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge (4 Ocak 2016) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme (25 Ağustos 2017, sayı 30165) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2019/1 sayılı Kararı (1 Eylül 2019, sayı 30875) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme (25 Ağustos 2021, sayı 31579) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2023/1 sayılı Kararı (3 Eylül 2023, sayı 32298) (yeni sekmede açılır)
- Resmî Gazete: Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2025/1 sayılı Kararı (27 Ağustos 2025, sayı 32999) (yeni sekmede açılır)
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Kıdem tazminatı tavanı hesabı, 1 Temmuz 2026 (yeni sekmede açılır)
- Mevzuat Bilgi Sistemi: 7179 sayılı Askeralma Kanunu (md. 9) (yeni sekmede açılır)
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.