# Doğum izni parası hesaplama 2026: 24 haftalık SGK ödeneği

Adres: https://fincodelabs.com/araclar/dogum-izni-parasi-hesaplama · Yayıncı: Fincode (Fincode Yazılım ve Teknoloji A.Ş.), İstanbul, Türkiye · Güncelleme: 2026-10-15

Doğumdan önceki on iki ayın prime esas kazanç toplamını, prim gününü ve gebelik türünü girin; günlük kazancı, SGK'nın ödeyeceği günlük analık ödeneğini, 30 günlük tutarı ve 168 ya da 182 günlük toplam doğum izni parasını görün. Ücretsiz, kayıt gerektirmez.

## Hesaplama aracı

Hesaplama bu sayfadaki formla tarayıcıda yapılır: https://fincodelabs.com/araclar/dogum-izni-parasi-hesaplama

**Girdiler**
- Son 12 ayın prime esas kazanç toplamı (TL): Doğumdan önceki 12 ayda SGK'ya bildirilen brüt kazançlar (varsayılan: 600.000)
- Son 12 aydaki prim günü: Bu kazançlara ait prim gün sayısı; en az 90, en çok 360 (varsayılan: 360)
- Gebelik: Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir
- Yatarak tedavi günü: İsteğe bağlı; raporda yatarak tedavi olarak geçen gün, ödenek yarısı
- Günlük kazanç alt sınırı (TL): 2026 için 1.101 TL (33.030 ÷ 30) (varsayılan: 1.101)
- Günlük kazanç üst sınırı (TL): 2026 için 9.909 TL (297.270 ÷ 30) (varsayılan: 9.909)

**Sonuçlar:** Toplam doğum izni parası, Ödenecek süre, Günlük kazanç, Günlük ödenek (2/3), 30 günlük ödenek

> Araç 4/a (hizmet akdiyle çalışan) sigortalı kadınlar içindir ve 1 Mayıs 2026'dan itibaren geçerli 24 haftalık süreyi kullanır. Doğum öncesi kullanılmayan günlerin doğum sonrasına eklendiği, toplam sürenin değişmediği varsayılır. Günlük kazanç ve günlük ödenek kuruşa yuvarlanır.

## Doğum izni parası nasıl hesaplanır?

Doğum izni parası, analık halinde SGK'nın sigortalı kadına doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 hafta boyunca çalışmadığı her gün için ödediği geçici iş göremezlik ödeneğidir; tutarı günlük kazancın üçte ikisidir. Dayanak 5510 sayılı Kanun'un 17. ve 18. maddeleridir. Araç şu adımları uygular:

**Günlük kazanç = Doğumdan önceki 12 ayın prime esas kazanç toplamı ÷ bu kazançların prim gün sayısı**

**Günlük ödenek = Günlük kazanç × 2/3**

**Doğum izni parası = Günlük ödenek × 168 gün (çoğul gebelikte 182 gün)**

Günlük kazanç, 2026'da 1.101 TL'lik günlük alt sınırın altında kalamaz ve 9.909 TL'lik üst sınırı aşamaz; 2026'daki doğumlarda on iki aylık dönemin bir kısmı üst sınırın daha düşük olduğu 2025'e düştüğü için bu tavana fiilen ulaşılmaz. Doğumdan önceki on iki ayda 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmişse günlük kazanç alt sınırın iki katıyla, yani 2.202 TL ile sınırlıdır (md. 17). Raporda yatarak tedavi olarak gösterilen günlerde ödenek, 18. maddeye göre günlük kazancın yarısıdır; araç bu günleri ayrı bir alandan alır.

## 24 hafta doğum izni: 2026'da ne değişti?

22 Nisan 2026 tarihli ve 7578 sayılı Kanun, 1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi ve doğum sonrası analık süresini 8 haftadan 16 haftaya çıkardı. Böylece 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesindeki toplam süre 16 haftadan 24 haftaya, 5510 sayılı Kanun'un 18. maddesindeki ödenek süresi de buna paralel olarak uzadı.

| Durum | Doğumdan önce | Doğumdan sonra | Toplam ödenek günü |
| --- | ---: | ---: | ---: |
| Tek bebek (1 Mayıs 2026'dan itibaren) | 8 hafta | 16 hafta | 168 gün |
| Çoğul gebelik (1 Mayıs 2026'dan itibaren) | 10 hafta | 16 hafta | 182 gün |
| Önceki düzenleme (tek bebek) | 8 hafta | 8 hafta | 112 gün |

SGK'nın 8 Mayıs 2026 tarihli ve 2026/13 sayılı genelgesine göre 1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum sonrası istirahati devam eden sigortalıların raporları başvuru gerekmeden 8 hafta (56 gün) uzatıldı. Kanunun geçici 1. maddesi, analık izni 1 Mayıs 2026 itibarıyla bitmiş ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumdan sonraki 24 haftası dolmamış işçilere, 10 iş günü içinde talep etmeleri halinde 8 hafta ilave analık izni tanıdı; genelgeye göre bu izni kullanan 4/a sigortalılarına çalışmadıkları günler için en çok 8 hafta ödenek verilir. Aynı kanunla, hekim onayıyla doğumdan önce çalışılabilecek süre doğuma üç hafta kalıncaya kadar iken iki hafta kalıncaya kadar olarak değiştirildi.

## Doğum izni parası almak için şartlar

- **Prim şartı:** Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır (5510 s. K. md. 18/c). Araç prim günü 90'ın altındaysa sonuç yerine uyarı gösterir.
- **Çalışmama:** Ödenek, doğum öncesi ve sonrası sürelerde çalışılmayan her gün için ödenir; istirahat raporu hekim tarafından düzenlenir.
- **Süre aktarımı:** Sağlık durumu uygunsa kadın işçi hekim onayıyla doğumdan önceki iki haftaya kadar çalışabilir; çalıştığı süreler doğum sonrasına eklenir. Erken doğumda doğumdan önce kullanılamayan süreler de doğum sonrasına aktarılır. Bu nedenle toplam ödenek günü değişmez.

Doğum izni parasını SGK öder; araç SGK'nın hesapladığı ödeneği gösterir. 24 haftalık sürenin, çoğul gebelikte 26 haftalık sürenin bitiminden sonra kadın işçiye isteği halinde altı aya kadar ücretsiz izin verilir (4857 s. K. md. 74). Analık sigortasından ayrıca her doğan çocuk için SGK'nın belirlediği tarifeye göre emzirme ödeneği ödenir; bu tutar araca dahil değildir.

## Örnek hesaplama

> **Örnek:** Varsayımsal olarak doğumdan önceki on iki ayda aylık 50.000 TL brüt kazançla 360 gün primi bulunan ve tek bebek bekleyen bir sigortalı kadının doğum izni parası hesaplansın. On iki ayın prime esas kazanç toplamı 600.000 TL'dir. Bunlar aracın varsayılan değerleridir.
>
> Günlük kazanç 600.000 ÷ 360 = 1.666,67 TL, günlük ödenek 1.666,67 × 2/3 = 1.111,11 TL'dir. 30 günlük ödenek 33.333,30 TL eder. 24 haftalık, yani 168 günlük doğum izni parası 168 × 1.111,11 = 186.666,48 TL olur.
>
> Aynı kişi ikiz bekleseydi süre 182 gün ve toplam tutar 202.222,02 TL olurdu. Doğumdan önceki on iki ayı 2026 asgari ücretiyle geçen bir sigortalıda günlük kazanç 1.101 TL, günlük ödenek 734 TL ve 168 günlük toplam 123.312,00 TL'dir; önceki 112 günlük düzenlemede bu tutar 82.208,00 TL'ydi.

## Doğum izni parası ne kadar? 2026 tablosu

Aşağıdaki tutarlar, doğumdan önceki on iki ayın tamamında aynı brüt ücretle çalışıldığı (360 prim günü) ve yatarak tedavi günü olmadığı varsayımıyla hesaplanmıştır; ücretler varsayımsaldır:

| Aylık brüt kazanç | Günlük ödenek | 168 gün (tek bebek) | 182 gün (çoğul gebelik) |
| --- | ---: | ---: | ---: |
| 33.030 TL (asgari ücret) | 734,00 TL | 123.312,00 TL | 133.588,00 TL |
| 50.000 TL | 1.111,11 TL | 186.666,48 TL | 202.222,02 TL |
| 100.000 TL | 2.222,22 TL | 373.332,96 TL | 404.444,04 TL |
| Günlük kazanç üst sınırda (9.909 TL) | 6.606,00 TL | 1.109.808,00 TL | 1.202.292,00 TL |

Son satır yalnızca teorik tavanı gösterir; 2026'daki doğumlarda önceki on iki ayın bir kısmı 2025'e düştüğü için günlük kazanç 9.909 TL'ye ulaşmaz.

## Hangi değerler girilmeli?

- **Son 12 ayın prime esas kazanç toplamı:** Doğumdan önceki on iki ayda SGK'ya bildirilen brüt kazançların toplamı; e-Devlet SGK hizmet dökümünden alınır.
- **Son 12 aydaki prim günü:** Bu kazançlara ait prim günü; en az 90, en çok 360.
- **Gebelik:** Tek bebek veya çoğul gebelik.
- **Yatarak tedavi günü:** Analık raporunda yatarak tedavi olarak geçen gün varsa yazılır.
- **Gelişmiş ayarlar:** Günlük kazanç alt sınırı (1.101 TL) ve üst sınırı (9.909 TL).

Hastalık ve iş kazası raporları için [rapor parası hesaplama](https://fincodelabs.com/araclar/rapor-parasi-hesaplama) aracı kullanılır. Brüt ücretten nete geçiş [net maaş nasıl hesaplanır](https://fincodelabs.com/blog/net-maas-nasil-hesaplanir) yazısında anlatılıyor.

## Sık sorulan sorular

### Doğum izni parası ne kadar 2026?

Doğum izni parası, doğumdan önceki on iki ayın günlük kazancının üçte ikisinin 168 günle çarpımıdır. Asgari ücretli bir sigortalı için 2026'da günlük 734 TL, toplam 123.312 TL'dir.

### Doğum izni kaç hafta 2026?

7578 sayılı Kanun'la 1 Mayıs 2026'dan itibaren doğum izni doğumdan önce 8, sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftadır. Çoğul gebelikte doğum öncesine 2 hafta eklenir.

### Doğum izni parası almak için kaç gün prim gerekir?

Doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. Son on iki ayda 180 günden az prim varsa günlük kazanç 2.202 TL ile sınırlanır.

### Doğum izni parasını kim öder?

Doğum izni parası, analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneği olarak SGK tarafından ödenir.

### Doğuma kadar çalışılırsa doğum izni parası azalır mı?

Hekim onayıyla doğumdan önceki iki haftaya kadar çalışılan süreler doğum sonrasına eklendiği için toplam ödenek günü değişmez. Erken doğumda kullanılamayan doğum öncesi süreler de doğum sonrasına aktarılır.

## Kaynaklar

- [Mevzuat Bilgi Sistemi: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, madde 16, 17 ve 18](https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5510.pdf)
- [Resmî Gazete: 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (1 Mayıs 2026, sayı 33240)](https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/05/20260501-1.htm)
- [SGK Genelgesi 2026/13: 2016/21 sayılı Genelge değişikliği, ilave analık süreleri (TÜRMOB arşivi)](https://www.turmob.org.tr/arsiv/mbs/resmigazete/-file_C7AE39D0-D451-4EB7-A026-2B6B5C89C034.pdf)
- [Mevzuat Bilgi Sistemi: 4857 sayılı İş Kanunu, madde 74](https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf)
- [SGK Genelgesi 2026/2: Prime esas kazançların alt ve üst sınırları (İSMMMO arşivi)](https://www.ismmmo.org.tr/dosya/5846/Mevzuat-Dosya/09012026-2026-2-prime-esas-kazanclar.pdf)

> Araç genel bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar girilen değerlere dayanır ve yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz. Vergi ve komisyon oranları kişiye ve kuruma göre değişebileceğinden kesin tutarlar için ilgili kurum ve mevzuat esas alınmalıdır.

---

Bu sayfa, İstanbul merkezli yazılım şirketi Fincode (Fincode Yazılım ve Teknoloji A.Ş.) tarafından yayımlanmıştır: https://fincodelabs.com/araclar/dogum-izni-parasi-hesaplama

Kaynak gösterimi: Fincode, "Doğum izni parası hesaplama 2026: 24 haftalık SGK ödeneği", güncelleme 15 Ekim 2026, https://fincodelabs.com/araclar/dogum-izni-parasi-hesaplama